為破解畢業(yè)生“就業(yè)難”與企業(yè)“招工難”的結構性矛盾，湖南電氣職業(yè)技術學院以“三鏈融合”模式破局，通過貫通就業(yè)育人全鏈條、筑牢校地企協(xié)同強鏈條、開拓國際培養(yǎng)新鏈條，為技術技能人才高質量充分就業(yè)注入新動能。
從技能實訓的“筑基”到職業(yè)人格的“鑄魂”
湖南電氣職業(yè)技術學院將“就業(yè)育人”貫穿人才培養(yǎng)全程，構建“職業(yè)認知—能力提升—實戰(zhàn)演練”三階遞進模式，打造立體化就業(yè)育人生態(tài)，培育高素質技術技能人才。
（一）以賽促學，鍛造硬實力。學院創(chuàng)新育人機制，將技能競賽納入學分體系，顯著提升了學生職業(yè)競爭力。近3年，學生在國家級別賽事中的獲獎數(shù)量大幅增長。同時，學院打造“理工科院校職業(yè)生涯規(guī)劃”“大學生就業(yè)指導”2門省級精品網(wǎng)課，選課量達3萬人次，線上學習超2800萬次，互動討論1.8萬余條。此外，依托“宏志助航計劃”“求職能力實訓營”等項目，年均為200余名畢業(yè)生開展求職技能集訓，構建起線上線下融合的高效就業(yè)幫扶體系。
?。ǘ┬Ｓ逊床?，激活軟實力。學院依托“電氣大講堂”“校友就創(chuàng)先鋒進校園”“校友沙龍”等品牌活動，每年邀請企業(yè)專家、勞模及創(chuàng)業(yè)校友開展近20場就業(yè)創(chuàng)業(yè)報告會，有效激發(fā)學生職業(yè)認同感。近3年，校友企業(yè)通過校友宣講會、專場招聘會、專區(qū)招聘會等形式，為畢業(yè)生提供就業(yè)崗位3000余個，搭建起校企協(xié)同的精準就業(yè)服務平臺。
（三）數(shù)字賦能，破解認知差。學院依托云就業(yè)平臺大數(shù)據(jù)，構建“一站式”就業(yè)信息平臺，整合生源、崗位、政策等全鏈條數(shù)據(jù)，實現(xiàn)就業(yè)服務全程數(shù)字化。平臺為學生建立從入學到畢業(yè)的生涯成長檔案，通過職業(yè)能力實訓與咨詢生成個性化發(fā)展規(guī)劃圖譜，并借助面試優(yōu)化實驗室、AI（人工智能）簡歷診斷等工具提升畢業(yè)生的求職實戰(zhàn)能力。
從崗位輸送的“輸血”到生態(tài)共建的“造血”
學院深化“教育鏈—人才鏈—產業(yè)鏈”有機銜接，以產業(yè)學院、訂單班為載體，推動人崗匹配從“量”的積累向“質”的提升跨越。
?。ㄒ唬┊a業(yè)學院賦能精準培養(yǎng)。學院與多家大型企業(yè)共建10個特色產業(yè)學院，開設40余個訂單班，累計輸送人才2000余名，他們逐步成長為奧的斯中南地區(qū)的技術骨干、長株潭地區(qū)的風電技術骨干；藍思科技訂單班畢業(yè)生留任率超80%，部分學生畢業(yè)即晉升技術骨干。校企深化產教融合，實現(xiàn)“入學即入職、畢業(yè)即上崗”的精準育人目標。
?。ǘ┱Ｂ?lián)動對接區(qū)域需求。學院聯(lián)合湘潭市人社部門、人才中心設立“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務驛站”，開展“校企直通車”活動，2024年以來，累計提供崗位700余個、發(fā)放就業(yè)補貼68萬元，構建“政策解讀—崗位對接—技能培訓”服務閉環(huán)。2024年，畢業(yè)生留潭就業(yè)率超20%，學院多次獲評湖南省就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作“一把手工程”優(yōu)秀單位，連續(xù)多年榮獲湘潭市高校畢業(yè)生就業(yè)工作評估一等獎，獲評在潭高校留潭就業(yè)“突出貢獻單位”。
?。ㄈ嵱柣刂螌崙?zhàn)根基。學院投入近4000萬元建成產教融合實訓基地及奧的斯生產性實訓基地，與奧的斯電梯、迅達電梯等數(shù)十家知名企業(yè)共建290余個實習就業(yè)基地，拓展崗位超7500個?；貫閷W生提供前沿實踐環(huán)境，助力其提前掌握崗位技能，實現(xiàn)從校園到職場的快速銜接。
從本土就業(yè)的“單核”到全球勝任力的“多核”
學院服務“一帶一路”倡議，依托與全球電梯行業(yè)龍頭奧的斯電梯公司的合作，打造國際化人才培養(yǎng)模式，助力學生走向國際市場。
?。ㄒ唬┬Ｆ蠊灿龂H化人才。自2015年與奧的斯電梯公司簽訂校企合作協(xié)議以來，學院培養(yǎng)了一大批高素質電梯技術人才。通過“隨企出?！庇媱潱c湘電集團等企業(yè)參展德國漢諾威國際工業(yè)博覽會，展現(xiàn)新能源和電梯維修技術辦學成果。同時，學院承接非洲蘇丹、利比里亞等國家的新能源與電梯維修技術學員培訓工作，提升國際影響力。
?。ǘ┊厴I(yè)生服務全球市場。2019年，學院首批學生赴新加坡奧的斯公司頂崗實習，開啟畢業(yè)生海外就業(yè)新篇。海外就業(yè)畢業(yè)生憑借出眾的技術能力與英語水平，迅速成長為企業(yè)技術骨干。
學院2024年就業(yè)質量年報顯示，近3年，畢業(yè)生就業(yè)率始終保持高位水平，對口就業(yè)率達60%，為裝備制造業(yè)輸送了大批人才。畢業(yè)生滿意度達90%，用人單位滿意度在99%以上。
湖南電氣職業(yè)技術學院以“三鏈融合”模式為突破口，精準破解就業(yè)結構性矛盾，形成了具有示范意義的職業(yè)教育改革“電氣案例”。這一創(chuàng)新模式通過重塑就業(yè)生態(tài)，將育人鏈條深度融入產業(yè)發(fā)展脈絡，不僅為技術技能人才鋪就了高質量充分就業(yè)之路，更以“技能改變人生”的生動實踐譜寫了職業(yè)教育新篇章。